Не могу выбрать себе парня

Выбор спутника жизни становится серьезной проблемой для многих девушек. И нередко вопросы о его критериях адресуют профессиональным психологам.

Сразу стоит оговориться, что любому специалисту известно, что некий абстрактный поиск вообще не имеет смысла, он попросту некорректен и вряд ли приведет к желаемому результату. Также, как у каждого человека существуют личные предпочтения при выборе музыки, любимых блюд или автомобилей, есть и свои предпочтения при выборе «второй половины». Поэтому для начала стоит честно себе признаться в том, для каких целей нужен парень. Одно дело, если это отношения для «ухода от одиночества», для ощущения социального комфорта (у всех есть парни и только у меня нет) и совсем иное, если речь идет о долговременной связи, о планировании семьи.

Критерии выбора парня для удачного брака

Если отбросить общие рассуждения и подойти к проблеме выбора парня для создания семьи более конкретно и профессионально сухо, можно выделить несколько групп мужчин. Представители каждой из них, несмотря на разницу в образе жизни и взглядах, обычно имеют много общего:

• Удачный вариант для брака. Чаще всего это мужчины из полных семей. Их родители практически не совершали крупных ошибок в жизни, и сами они не склонны к грубым жизненным ошибкам. Они самостоятельны, мастерски умеют ставить цели и добиваться их, способны реализоваться в карьере, общении и иных сферах, хотят работать и умеют это делать.
• Оптимальный вариант для брака. Мужчины, которым свойственно делать небольшие жизненные ошибки и которые могут их вовремя исправить. Их поведение отличается стабильностью, а своих целей они достигают трудом, неплохо реализуя себя в разных общественных и деловых сферах. Для них характерны самостоятельность и ответственность. 
• Сложный вариант. Мужчины этого типа способны к заработку хороших денег и достижению успехов в карьере. Но их поведение в жизни отличается нестабильностью. Кроме того, они склонны к разбрасыванию себя сразу в нескольких направлениях, из-за чего не всегда достигают поставленных целей, а также к совершению постоянных жизненных ошибок. Женщине в этой ситуации придется достаточно трудно, ведь для поддержания успешных отношений ей будет необходимо много работать над ними и проявлять максимум терпения.
• Проблемный вариант. Эти мужчины способны и к карьерному росту, и к финансовому успеху, но достигают и того, и другого с большим трудом. Нередко для этого требуется давление окружающих. Их отличает глубокий эгоизм, а отношения с женщинами часто носят явно паразитический характер. Нередко такие мужчины обладают пагубными привычками и даже зависимостями.

Существует множество факторов для определения «своего» человека. Однако при анализе ситуации крайне важно отбросить эмоции. Именно они нередко сбивают с толка. Необходимо оценить, насколько потенциальный партнер психологически зрел, а влечение является взаимным. Не менее важным обстоятельством при анализе отношений является возможность личностного роста партнера. Мудрые женщины не склонны к выбору неудачников, а предпочитают лидеров. Но и в этом вопросе нет однозначности. Важно, чтобы мужчина оставался победителем и лидером в ваших глазах (с точки зрения вашего отношения к жизни). Это обеспечит отношениям успех.

Если начальство вас бесит

Эмоции мало кому помогают при строительстве карьеры, особенно если это негатив, вызванный какими-либо действиями начальства. Поэтому если вы намерены преуспеть в работе и сохранить собственные нервы, стоит научиться справляться с эмоциональными взрывами.

На самом деле, не самые лучшие чувства к своему руководству испытывает довольно много людей. И причины для этого могут быть самые разные — от особенностей характера босса до его чрезмерной требовательности. А в некоторых случаях негативные чувства к начальству просыпаются и вовсе безо всяких причин. Как с этим бороться?

Идеальный вариант — смена эмоционального акцента. Добиться этого реально, постоянно работая над собой.

Как «перенастроить» свое отношение к начальству

Один из наиболее эффективных подходов к данной проблеме — ситуационный. Чтобы изменить свои впечатления, чувства и эмоции, в большинстве случаев достаточно поставить себя и своего руководителя в определенные ситуации.

• Общее дело. Совместная рабочая деятельность, выполнение некоего общего проекта может серьезно изменить взаимоотношения. Иногда нужно просто узнать, над каким проектом работает босс и «влиться». Чем проект будет труднее, тем выше эффект. Поработать в паре с шефом может быть выгодно с точки зрения приобретения опыта. Эмоции в этом случае обычно уходят на задний план.
• «Перезагрузка». Этот вариант подходит далеко не всем. Он подразумевает открытый конфликт с шефом с полным выходом накопившихся эмоций. После открытого высказывания негатива, подобные эмоции, как правило улетучиваются или заметно слабеют.
  
  Смехотерапия. Можно ли найти что-то смешное в действиях или манере общения вашего руководства? Если это удастся, вы с большой вероятностью избавитесь от негатива. Сложно ненавидеть босса, который вызывает смех.
• Обман. Иногда «выпустить пар» помогает хитрость и мелкое вранье в адрес начальника. Обманывать по-крупному не стоит, но мелкое вранье может помочь справиться с крупным негативом.
• Чужая беда. Сложно найти человека, которого стороной обошли проблемы и беды. Наверняка что-то такое есть и у вашего босса, просто он это умело скрывает. Стоит только пожалеть человека, как раздражение и ненависть к нему растворяется.
• Профессионал высокого уровня. Ваш шеф такой же человек, как и все, то есть в нем и хорошие человеческие качества, и плохие. Но занимает свой пост от наверняка благодаря высоким профессиональным качествам. Если вы действительно найдете образец для подражания или восхищения, о чувстве ненависти можно будет забыть.
• Важная услуга. Попробуйте оказать услугу боссу. Желательно, чтобы она не имела отношения к работе. Обычно люди не способны злиться на тех, кому смогли помочь хоть раз.

Главное, пускаясь на перечисленные выше эксперименты, не перегнуть палку, иначе негативные эмоции уже будет испытывать сам шеф в отношении вас.